봄과 가을에 20 년 동안 꿈을 추구하는 20 년. Zhao Xiaodong은 2004 년에 자신의 일에 헌신했기 때문에 그의 뛰어난 기술과 진지한 독창적 인 의도로 경력의 모든 단계에서 항상 "그의 직업과 헌신적"을 새기고 있습니다. 디버깅 위치에서 그는 장비 디버깅의 "게이트 키퍼"일뿐 만 아니라 프로세스 최적화의 "뱅가드"이기도합니다. 정밀 장비의 툴링 디버깅에서 프로세스 파일의 시스템 개선에 이르기까지, 직원 기술의 신중한 지침에서 테스트 방법의 혁신적인 혁신에 이르기까지, 그는 탄탄한 전문 지식과 풍부한 실제 경험을 통해 생산 작업의 고품질 완료와 제품 품질의 꾸준한 개선을 호위했습니다. 20 년의 인내와 헌신은 그에게 회사의 "고급 개인"및 "뛰어난 공산당 회원"과 같은 많은 영예를 얻었으며, 그의 동료들의 눈에 잘 보존 된 벤치 마크가되었습니다.

도구 기술 연구 및 개발의 리더 인 Zhao Xiaodong은 혁신이 회사 개발의 핵심 원동력이라는 것을 알고 있습니다.그는 도구 관리를위한 "내부 커뮤니케이션 그룹"을 설립하고 표준화 된 관리 시스템을 공식화했으며 팀이 도구 관리, 기술 혁신 등 분야에서 지속적인 돌파구를 만들도록 이끌었습니다.최근 몇 년 동안, 그는 18 개의 기술 혁신 프로젝트를 이끌었고, 11 개의 특허를 신청했으며 (6 개의 승인)를 신청했으며 207 개의 개선 제안과 128 개의 합리화 제안을 제시하여 총 약 2 백만 위안의 효과를 저축했습니다.

Jinhong Company는 모델 작업자의 정신의 상속 및 홍보에 중점을 둡니다. 마스터-견습 및 새로운 견습 제도를 통해 "전송 및 도움말"의 역할을 완전히 수행하고 뛰어난 재능을위한 채널을 설립하여 뛰어난 직원을위한 홍보 및 경력 개발 계획을 제공했습니다.회사의 교육을 통해 Zhao Xiaodong은 기술 혁신에 중점을 두 었으며 기술 전문가 자신으로 성장했을뿐만 아니라 "장인 정신 상속"을 그의 사명으로 받아 들였습니다. 그는 60 개가 넘는 기술 훈련을 수행하기 위해 모델 작업자 혁신 스튜디오에 의존하여 13 명 (네이 장) 시립 기술 전문가를 재배했으며, 직업 기술 대학의 캠퍼스 교사로 일하면서 수천 명의 사람들을위한 학생 인턴쉽 지침 및 교육에 참여했습니다. 그는 또한 모델 작업자 장인 선전 팀의 일원으로 강의를 적극적으로 수행하여 "한 사람이 재능이 있고 한 조각을 운전하는 좋은 상황"의 좋은 상황을 형성하여 장인 정신을 세대로 전달할 수있게했습니다.

Jinhong Company는 "기술 교육, 프로젝트 실무 및 혁신 인센티브"의 인재 교육 모델을 구축하고 "마스터 스튜디오"관리 시스템을 만들었습니다. Zhao Xiaodong은 기술 부서의 도구실 책임자로 근무한 후 자동차 크랭크 샤프트 생산 및 제조를위한 도구 기술 분야의 연구 및 혁신에 전념하는 "Zhao Xiaodong Model Worker and Craftsman Talent Innovation Studio"를 설립했습니다. 그는 팀이 기술 연구 및 비용 절감 및 효율성 향상에서 훌륭한 결과를 얻도록 이끌었습니다. 그가 개발 한 "도구 관리 시스템"은 도구의 전체 수명주기 관리를 달성했으며 "CNC Tool Intelligent Tool Control System"은 약 수백만 위안으로 저축 비용을 독립적으로 발명했습니다. 도구 비용 절감 프로젝트를 통해 Jinhong Company의 비용을 절감했을뿐만 아니라 생산 효율성이 25%증가했습니다.