그룹의 당사자위원회의 배치 및 요구 사항에 따라, 나는 "파티 스타일 구성 강화에 대한 Xi Jinping의 담론의 발췌"를 연구하고 작업 스타일 구성 강화에 대한 새로운 이해를 가지고 있습니다. 자신의 현실을 바탕으로 학습 경험에 대해 이야기하십시오.
"나무 장로를 찾는 사람들은 뿌리를 강화해야합니다." 스타일 구성의 본질은 파티 정신 경작입니다. 당 지부 장관으로서, 나는 항상 정당 헌법에 따라 엄격하게 자신을 요구하고, 정당의 정신을 받아들이고 평생의 주제로서의 이데올로기 적 인식을 개선하고, 나이가들 때까지 살고, 나이까지 배우고, 나이가들 때까지 재배해야합니다. 항상 이론적 연구를 이완시키고, 파티 정신을 이완시키고, 항상이 이상에서 당신의 마음 속에 확고 해지지 말라고 항상 상기시켜주십시오. 우리는 직장과 삶의 하위 분할을 긴장시키고, 정당 정신의 개념을 의식적으로 향상 시키며, 정치적 훈련과 정치적 규칙을 엄격히 준수 할 수 없습니다. 예를 들어, 예를 들어, 예를 들어, 정상적이고 경외심을 불러 일으키는 마음을 유지하고, 징계 인식을 강화하고, 정당 규칙과 규정을 엄격하게 구현하고, 정직과 자기 배양을 고수하고, 자신을 존중하고, 자기 반성, 자기 경화 및 자체 동기 부여, 정직한 일을하고, 일을하고, 사람이되고, 조직과 대중을 받아들이는 데 항상 투명하고 투명합니다.
내 작업에서, 나는 파티의 영광스러운 전통을 물려 받고, 좋은 스타일을 유지하며, 항상 일을하고 사업을 시작하고, 사업을 시작하고, 양심적으로 내 의무를 수행하고, 책임을지며, 창조적으로 일을 수행해야합니다. 중간 시스템의 개혁에 초점을 맞추면서, 우리는 조직 및 인력 개혁에서 적극적으로 잘 일할 것입니다. 인재 선택, 재배, 사용 및 유지에 중점을두고, 재능 구조를 최적화하며, 간부의 젊음을 지속적으로 홍보합니다. 회전 교환, 실무 교육, 프로젝트 교육 및 기타 모델을 통해 그룹의 국제 인재 실습 기반을 최대한 활용하고 인재 교육에 잘 일하며 그룹의 국제 인재 팀을 구축하기 위해 노력할 것입니다. "10 가지 능력과 8 가지 자질"에 대한 벤치 마크는 연중 모든 수준과 라인에서 권한 부여 교육을 계속 구현하고, 그룹이 국내 상품 거래자의 첫 번째에 켈론으로 완전히 돌아올 수 있도록 인재 지원을 제공합니다. 고급 기업에 대한 벤치 마크, 인센티브 시스템 최적화, 차별화 된 급여 분포 메커니즘을 개선하고, 기업의 내인성 추진력을 자극하며, 그룹이 고품질로 개발하도록 돕습니다.