Media batman 토토 -People 's Daily : 고용 우선 순위 정책을 자세히 구현

구직 사이트는 매우 인기가 있습니다. 중국 전자 과학 기술 대학교 (Zhongshan College of Electronic Science and Technology)를 졸업 한 Xiao Yingzhou가 보유한 인적 자원 및 사회 보장국이 보유한 "캠퍼스의 공공 고용 서비스"직업 박람회에서 기업이 선호했으며 경영 연수생이되었습니다. "나와 함께 일자리를 찾은 200 명 이상의 반 친구가 있습니다."

호스트 안정화 정책은 강력합니다. Wuxi, Jiangsu에서는 직업 안정성 환불 및 "Sugang 대출"직업 안정성 확장 대출 및 기타 직업 안정성에 대한 기타 특별 대출과 같은 자금은 차례로 접수됩니다. "직업 안정화와 확장의 '적시 비'는 우리가 운영 압력을 견딜 수 있도록 도와주고 고용 규모를 안정화시키는 데 도움이 될 것입니다." 회사의 총괄 책임자 인 Xu Jianjun은 말했다.

고용은 가장 기본적인 사람들의 생계이며, 경제 발전 및 수천 가구와 관련이 있습니다.

Xi Jinping 사무 총장은 다음과 같이 강조했다. "고용 우선 순위 정책을 강화하고, 고용 프로모션 메커니즘을 개선하며, 고품질의 완전한 고용을 촉진합니다." 4 월 28 일에 개최 된 CPC 중앙위원회의 정치국 회의는 사람들의 생계를 효과적으로 보장하고 개선하고, 고용의 우선 순위 지향을 강화하고, 대학 졸업생을위한 고용 채널을 확대하며, 이민 근로자와 같은 주요 그룹의 고용을 안정화시켜야한다고 강조했다.

올해부터 모든 지역과 부서는 고용 우선 순위 정책을 자세히 구현했으며, 총 고용 및 구조적 모순에 대한 압력에 적극적으로 대응했으며, 주식을 안정화시키고, 증가를 확장하고, 품질을 향상 시키며, 수단을 보장하기위한 모든 수단을 시도했습니다. 5 월, 국가 도시 조사 실업률은 지난 달과 같은 5.2%였다. 25 세에서 59 세에서 59 세까지의 도시 조사 실업률은 3 개월 연속 감소했으며 고용 정책은 계속해서 효과적이며 고용 상황이 전반적으로 개선되었습니다.

안정적인 직업 및 고용 기본 사항을 안정화

모두 수행되어야하며, 기업에 혜택을주기 위해 "대출 및 리베이트 및 철수 감소"의 조합; 이주 노동자와 같은 주요 그룹의 고용을 촉진하기위한 분류 된 지원; 노동자 모집을위한 교량 건설 서비스를 개선하십시오 ... 올해 초부터 다양한 고용 정책과 조치가 정확하고 꾸준히 승진되었습니다.

- 일자리 공급을 보장하고 기업이 부담을 줄이고 일자리를 안정화시키는 데 도움을줍니다.

"전염병의 영향을 받기 전에 호텔 작전은 큰 영향을 미쳤습니다. 이는 기업에 혜택을주고 일자리를 안정화시키고 직원을 정리하지 못하게하는 일련의 정책이었습니다." 홍이 탄 (Honggutan) 지역에서 Qinlu Jialai Hotel Management Co., Ltd.의 Nanchang 지점 책임자 인 Nanchang, Jiangxi, Zhu Jianwei는 다음과 같이 말했다. 즐거운 ', 효율적이고 걱정없이. "

1 분기에,이 나라는 세금 감면 및 세금 환급 및 세금 환급에 367.99 억 위안을 추가했습니다. 실업 및 업무 관련 부상 보험료의 단계적 감소 정책은 2024 년 말까지 약 1,800 억 위안의 평균 부담 감소와 함께 계속 시행 될 것입니다. "직접 보조금 및 빠른 취급"을 적극적으로 홍보하고 기업 관련 문제에 대한 취급 서비스를 최적화합니다. 모든 지역 및 부서는 정책을 확대하고 신용을 늘리고 비용을 줄이며 기업의 짐과 잠재력을 줄이며 근로자를 유지하고 직무를 안정화시키는 데 도움이되는 조치를 연속적으로 도입했습니다.

—— 구직 요구 사항을 따르고 주요 그룹이 고용을 찾도록 도와줍니다.

Xingfa Group의 R & D 센터에서 Hubei Yichang, 신입 사원 Zhang Zongping은 제품 연구 및 개발에 참여하고 있습니다. Zhang Zongping은“세포 시아 대학교를 신선한 졸업생입니다. 3 월에 Yichang "Xiaojing College"Job Fair는 캠퍼스에서 열렸습니다. 전공을위한 일자리를 제공 할뿐만 아니라 일대일로 일자리를 제공합니다. Xiangyang에서 48 세의 구직 구직자 인 Peng Yunhuan은 "Xiangcheng District 공공 고용 및 인재 서비스국은 실업을 위해 등록하는 데 도움이되었고 공공 복지 직책은 내 문앞에 있었기 때문에 긴급한 문제를 해결했습니다."

학교를 떠난 후 2 년 이내에 대학 졸업생 및 기타 실업자 대학 졸업생과 같은 젊은 그룹에 중점을 두면서, 우리는 백만 달러의 고용 인턴쉽 직업 채용 계획을 시행했습니다. Spring Breeze Action 및 Employment Assistance Month 활동을 수행하고 이주 노동자 및 기타 근로자에게 3 천 8 백만 개의 일자리를 석방했습니다. 고용이 빈곤에 빠지는 것을 막기위한 캠페인을 심화시키고, 40 만 명의 도시 및 가난한 사람들이 1 분기에 고용을 찾는 데 도움이되었으며, 빈곤에서 해제 된 사람들을위한 일의 규모는 30,740 만 명에 달했다. 주요 그룹, 다양한 지역 및 부서, 고용 정책 및 측정을 최적화하고 조정 된 고용 정책에 초점을 맞추고, 정책을 조정하고, 정책을 수립하고, 공동의 힘을 형성하고 조정 된 고용 정책에 중점을 두었습니다.

—— 공급 및 수요 연결을 강화하고 고용 보증 서비스를 최적화합니다.

Chongqing의 Zhong 카운티 Baishi 타운에있는 마을 사람 인 Nie Lei는 수하물을 포장하고 다른 곳에서 일할 준비를했습니다. 현지 회사가 연락을 취했습니다. "저는 Chongqing Tiandi Pharmaceutical Co., Ltd의 인사 자원 부의 직원입니다. Nie Lei는 인터뷰 사이트에서 여러 급우들을 만났고 또한 채용 전화를 받았습니다.

이 뒤에, 주요 기업을위한 고용 보증 서비스 메커니즘의 역할은 분리 할 수 ​​없습니다. "우리의 2 단계 프로젝트는 직원들의 긴급한 필요에 처해있다. Zhongxian Industrial Park Management Committee는 우리가 노동의 수요와 공급과 관련하여 우리가 필요한 직원들을 모집하는 데 도움이되는 특수 팀을 설립했다." 회사 인사 부서장 인 장 XingLong은 말했다.

Hunan은 훈련 기지를 대상으로하는 118 개의 지방 수준의 산업 근로자의 건설을 적극적으로 장려하며, 기업은 "Hunan Employment"플랫폼에 정착하도록 안내합니다. Jiangxi는 "이주 노동자지도"를 향상시키고 공원 기업과 주요 프로젝트와 이주 노동자의 공급과 수요 사이의 정확한 연결을 강화합니다. Guangxi는 채용 QR 코드, 라이브 방송 업무 개발 등을 장려하고 정기적으로 "포인트 간"작업 배달 서비스를 수행합니다 ... 1 분기에 국가 인적 자원 및 사회 보안 부서는 34,000 개의 주요 기업이 520,000 개의 고용 요구를 해결하여 경제가 회복을 가속화하도록 도왔습니다.

일자리 확장 및 고용 저수지 확장

고용 압력을 완화하려면 주식의 증가를 확대하고 안정화하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 올해 초부터 모든 지역과 부서는 기업의 고용을 흡수하고 고용을 운전하는 데 기업가 정신의 역할을 완전히 수행하고 새로운 비즈니스 형태와 모델의 잠재력을 자극하여 고용 성장 포인트를 양성하기위한 기업의 동기를 강화하기위한 이니셔티브를 취했습니다.

—— 정책 지원, 자영업을 장려하십시오.

Tianjin Tianhe Cloud Zhugong Technology Co., Ltd.로 걸어 가면서 10 명 이상의 젊은 기술자가 건축 모델 개발 및 설계를 수행하고 있습니다. "올해 첫 4 개월 동안 전년 대비 12% 증가한 명령이 개선되고 있습니다." 회사의 운영 이사 인 Li Liping은 기자들에게 기업가들에게 "우리는 Tianjin의 'Eagle Enterprise'로 평가되었으며 백만 위안의 대출을 성공적으로 신청했습니다. 최근 Nankai District의 인적 자원과 사회 보안 부서의 지원으로 최저 수준의 대출을받은 후 백만 위안의 후원을 받았습니다. 회사."

올해부터 Tianjin은 일회성 기업가 보조금과 같은 정책을 개정하고 기업가 정신 훈련을위한 "Malanhua Plan"을 시행했으며 16,000 명의 사람들이 기업가 정신 훈련에 참여하도록 조직했습니다. Hubei는 "기업가 정신 환경 최적화"와 같은 8 개의 주요 계획을 구현하고, 일년 내내 사업을 시작하기 위해 집으로 돌아 오는 5 만 명 이상의 새로운 사람들을 늘리기 위해 노력하고 있습니다. 모든 지역은 근로자의 기업가 적 요구에 기반한 주요 기업가들을위한 심층적 인 기업가 정신 촉진 조치를 시행하고, 비즈니스를 시작하고, 사업을 시작하고, 사업을 시작할 수 있도록 도와줍니다.

-Broaden 채널 및 새로운 경력을 탐색합니다.

"디지털 기술 교육 덕분에 나는 더 높은 소득을 가진 직업을 찾았습니다." 이 기계는 으르렁 거렸다. 그리고 Chongqing Fengyi Machinery Manufacturing Co., Ltd.의 직원 인 Chen Xudong은 세심한 것이었다. 얼마 전, 그는 Chongqing Digital Technology Engineer Training을 완료했으며 체계적인 학습 및 실제 교육을 통해 비즈니스 기능을 향상 시켰습니다.

"디지털 기술 엔지니어는 수요가 많고 광범위한 전망을 가지고 있으며 빅 데이터, 지능형 제조 및 블록 체인과 같은 새로운 분야에 적합합니다." Chongqing Human Resources Development Service Center를 담당하는 사람은 Chongqing이 디지털 기술 엔지니어 교육 과정을 시작했으며 매년 청소년이 고용 기술을 추가 할 수 있도록 매년 6,000 명의 사람들을 훈련시킬 계획입니다.

UAV 운전자, 홈스테이 가정부, 사물 인터넷 엔지니어링 기술자 ... 최근 몇 년 동안 새로운 일자리와 새로운 직업이 떠오르고 있습니다. 2022 년, 우리 나라의 새로운 버전의 직업 분류 행사는 158 개의 새로운 직업을 추가로 증가 시켰습니다. 인적 자원 및 사회 보장국은 새로운 직업 표준의 발전을 가속화하고 새로운 직업 훈련을 촉진하여 포지션이 더 다양하고 공간이 더 넓고 작업이 더 흥미로워지고 있습니다.

—— 일자리의 확장 및 채용 지원을 지원합니다.

"작년에 ​​공장은 Hubei Macheng에 투자하고 지어졌으며 200 명 이상의 새로운 대학생이 모집되었습니다." Luxshare Precision Industry (Hubei) Co., Ltd.의 인사 및 행정 구역 책임자 인 Cheng Dong은 고용 흡수를 장려하기 위해 인적 자원 및 사회 보장국은 JOB 교육 보조금 및 인턴쉽 보조금에 200,000 개 이상의 위안을 발행하여 고용 비용을 줄였습니다. "올해 시장 수요가 개선되고 회사의 생산 능력이 증가하고 있으며 50 명 이상의 새로운 사람들을 모집 할 준비를하고 있습니다."

주정부는 국유 기업에 의해 일회성으로 자본을 늘리는 정책을 계속 시행하여 공공 부문을 직원을 보충하기위한 노력을 늘리기 위해 공공 부문을 안내합니다. 상하이는 일회성 고용 보조금을 발급하여 일년 내내 550,000 개 이상의 새로운 일자리가 창출되도록합니다. Guizhou, Anhui 및 기타 장소는 가구당 3 천만 위안의 최대 신용 한도를 보유하고 일자리를 확장하고 확장하기위한 특별 대출을 시작했습니다.

품질 향상 및 고품질 및 전체 고용 홍보

현재, 모든 지역과 부서는 재능을 교육하고, 구조를 개선하며, 보증을 강화하고, 고용 품질을 향상시키고, 더 많은 사람들이 "좋은 고용"에 기초하여 "좋은 일자리를 얻을 수 있도록하기위한 노력을 늘 렸습니다.

-기술을 개선하고 고용 경쟁력을 향상시킵니다.

화면을 탭하고 "학습 맵"을 열면 "기본 열 처리 과정"데모 비디오가 가르치기 시작합니다. "최전선 근로자를위한 정기 교육을 통해 언제 어디서나 휴대 전화를 통해 기술을 배울 수 있습니다." Tianjin batman 토토 United Iron and Steel Group Co., Ltd.의 Coal Spray Workshop의 생산 관리자 Wang Chao는이 회사는 Tianjin에서 최초의 "엔터프라이즈 교육 센터"중 하나라고 말했다. 그것은 수천 명의 사람들을 훈련시키고 특별 기금으로 2 백만 명 이상의 위안을 받았으며, 모두 직원 기술 개선 보상, 교육 및 교육에 투자되었습니다.

최근 몇 년 동안 Tianjin은 새로운 견습 시스템, 프로젝트 커스터마이즈 및 유명한 주인 및 견습생과 같은 숙련 된 재능의 무대 교육 모델을 점차적으로 개선하기 위해 "Haihe Craftsmen"에 대한 일련의 정책을 연속적으로 발표했습니다. 지금까지 Tianjin의 숙련 된 재능 규모는 271 만 명이며 그 중 830,000 명은 숙련 된 재능으로 30%이상을 차지합니다.

직업 기술 훈련은 고용의 질을 향상시키는 데 중요한 조치입니다. 올해 인적 자원 및 사회 보장국은 직업 기술 개선 행동, 기업 직원을위한 교육 기금 등을위한 특별 기금을 최대한 활용하고 직업 기술 훈련을 광범위하게 수행 할 것입니다.

—— 보증을 증가시키고 고용 표준화 된 관리를 강화할 수 있습니다.

"Yantai Huangbohai New District Gig Labor Market 덕분에 내 권리를 보호 해 주셔서 감사합니다." 두 달 전, 산동 Yantai의 시민 인 Chen 씨는 식당에서 이상한 일을했고 임금 체납을 일으켰습니다. 올해 방금 설립 된 GIG 노동 시장은 적시에 개입하여 법적 상담을 제공했을뿐만 아니라 협상을 위해 상점 소유자에게 직접 연락하여 노동 감독 및 기타 부서에 연락하여 곧 Chen의 급여를 받았다. 오늘날, 공연 시장의 "매칭"을 통해 Chen은 새로운 일자리를 찾았습니다. "많은 일자리와 더 신뢰할 수 있으며 아침 식사, 라운지 및 무료 교육과 같은 서비스가 보장됩니다. 우리 근로자들이 편안하게 느끼게하는"집 "입니다." 보고서에 따르면, 공연 노동 시장은 노동자의 권리와 이익을 보호하고 인사 및 사회 보장, 노동 조합 등과의 협력을 강화한다. 동시에 공연 고용 방법을 표준화하고 안정적인 도킹 플랫폼을 구축합니다. 약 600 개의 회사가 신중하게 선별되었으며 5,000 개 이상의 일자리가 출시되었습니다.

노동 관계에서 "조화로운 피어링"의 능력을 향상시키기위한 3 년 행동 계획을 깊이 이행; 노동 및 인력 분쟁 중재 및 중재의 효율성을 향상시킵니다. 사회 보험 참여의 범위를 계속 확장하십시오. 흑인 중개자 및 허위 모집과 같은 불법적이고 불규칙한 행동을 심각하게 단속하십시오. 모든 지역과 부서는 새로운 특성과 고용 변화를 유지하고 근로자의 정당한 권리와 이익을 더 잘 보호하기위한 지원 정책과 조치를 계속 개선하고 있습니다.

—— 시스템을 흡수하고 공공 서비스 지원을 강화하십시오.

클라우드 "Spring Breeze Action", "유명한 엔터프라이즈 캠프"의 라이브 방송 ... "집을 떠나지 않고 좋은 직업을 찾을 수 있습니다." 후베이 지방의 황시 (Huangshi City)에있는 구직자 인 첸 홍 (Chen Hong)은 몇 달 전 그녀는 지역 사회의 실업에 등록한 후 "Huangshi 고용"WeChat 공식 계정에 로그인하여 개인 정보와 구직 의도를 작성했다고 말했다. 얼마 지나지 않아 인적 자원 및 사회 보장국은 그녀에게 전화를 걸어 그녀의 해당 위치를 추천했습니다. 이제 그녀는 자동차 회사에 성공적으로 합류했습니다.

올해, Huangshi는 국가 공공 고용 및 기업가 직분 시범 시티를 만들기 위해 사회 보장, 구직 및 실업률 등록과 같은 정보를 통합하고 "체인 고용 서비스"정보 데이터베이스를 설립하고 온라인 및 오프라인으로 Combines Online of Cities 및 Offline을 통해 공공 고용 서비스 시스템을 구축 할 수있는 기회를 얻었습니다. 현재, 지역은 20,000 명 이상의 구직자에게 돌아와서 도움을 청했습니다.

인적 자원 서비스 라이센스에 대한 통지 및 약속 시스템의 구현에 대한 개혁 및 표준화에 중점을 둡니다. 품질을 향상시키고 고용 서비스 품질 개선 프로젝트를 심층적으로 구현합니다. 공정성을 증진시키고 평등 고용 서비스 시스템을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 전체 사람들을 다루는 포괄적 인 고용 공공 서비스 시스템, 전체 프로세스를 진행하고 전체 지역을 방사하며 편리하고 효율적으로 가속화되고 있습니다.

고용은 안정적이며 사람들이 편안합니다. 최대의 사람들의 생계 프로젝트, 인민 심장 프로젝트 및 기본 프로젝트 인 고용을 효과적으로 구현함으로써 고용의 적응성과 안정성을 향상 시키며 고품질의 완전한 고용을 촉진함으로써 "보다 안정적인 일"에 대한 사람들의 기대를 더 잘 깨닫게 될 수 있습니다.