7 월 18 일 아침, 메이저 토토 사이트 Group의 이사회 회장 인 Zhang Ronghua는 Tianrong Company of Iron and Steel Group의 Iron Smelting 공장을 방문하여 연구를 조사하고 안내했습니다. 메이저 토토 사이트 Group의 부사장, 메이저 토토 사이트 Steel Group의 총괄 책임자, Iron and Steel Group Manager 팀원, Tianrong Company의 Iron and Steel Plant 회원, 주요 직책에있는 직원 대표 및 대학생 대표가 심포지엄에 참석했습니다.
회의에서 Tianrong Company의 Iron Smelting Plant 팀은 상반기의 하이라이트, 단점 및 주요 작업에 대해보고했습니다. Steel Group의 관리 팀과 관련 부서의 구성원은 Iron Smelting Plant의 안정적인 운영을 위해 연설했습니다. Zhang Ronghua 회장은이 보고서를 자세히 듣고, Iron Foreign System의 모든 직원들에게 고온과 싸우고, 성가신 열과 싸우고, 안전을 보장하며 생산을 안정화 시키며, 새로운 철 제련 공장의 새로운 팀을 축하했습니다.
Zhang Ronghua 회장은 Iron and Steel Group의 리더십 팀이 철제 제련 플랜트에 대한 더 많은 지원, 도움 및 운영 제안을 제공하고 견고한 지원을 제공해야한다고 지적했다. Ironworks의 새로운 팀은 "신뢰"라는 단어를 강조하고, 팀을 믿고, 팀의 능력을 믿고, 자신을 믿고, 자신을 연합시키고, 통합하고, 용감하게 전진하고, 모범을 보이고, 사례를 설정하고, 녹색과 고품질 개발의 길을 앞두고 노력하도록 이끌어야합니다.
Zhang Ronghua 회장은 Iron and Steel Group 및 Iron Front System의 다음 작업에 대한 응답으로 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.
먼저, 우리는 그룹의 반 매년 회의에서 제안한 "표준", "효율", "확장", "확장"및 "오른쪽"의 6 자 정책을 철저히 구현하고 이해해야합니다.마음 속에서, 우리는 "회사"라는 단어를 준수하고, "하나의 신념"이라는 단어를 구현하고, 우리의 신념을 강화하고, 우리의 신념을 강화하고, 우리의 속도를 높이고, 우리의 생각을 통합하고, 힘을 형성하고, 공동 힘을 형성하고, 분석 및 판단을 강화하고, "네 가지 시스템", 체스, 네트워크 관리 및 네트워크 관리 및 네트워크 관리를 강화해야합니다. 생각의 관점에서, 우리는 "제발", "학습"및 "홍보"의 훌륭한 일을해야합니다. 우리는 업계의 최고 직원을 초대하고, 들어 와서, 더 많은 조언을하고, 더 견딜 수 있고, 끊임없이 배우고, 진보하고, 야심을 개선하고, 사기를 향상시키고, 품질을 향상 시키며, 디지털 수준을 향상시킵니다. 행동과 운영 측면에서, 우리는 "안정적인", "매끄러운", "안전한", "안전", "안전", 안정적인 작동, 안정적인 운영, 안정적인 분위기 및 안정적인 팀을 보장하고 용광로 상태 및 공정 흐름을 보장하고 음식과 의류 라인을 보장해야합니다.
둘째, 우리는 디지털 및 지능형 변환의 녹색, 저탄소 및 고품질 조정 개발의 주요 라인을 깊이 이해하고, 철 구역에서 지능화, 녹색 및 저탄소화의 촉진을 가속화하며, 디지털 및 지능화의 수요 이점을 요구합니다.우리는 공정 균형, 철분 균형 및 에너지 균형과 같은 모든 균형에서 깊이 협력하고 좋은 일을해야합니다. 우리는 그룹의 최상위 전략적 아이디어를 완전히 이해하고 구현하고 팀에 홍보해야합니다. 철 및 강철 롤링, 생산, 공급 및 마케팅 및 프로세스의 통합 된 조정 개발을 강화합니다. 위에서 아래에서 맨 아래에서 맨 아래로 일관된 이해, 일관된 이해, 일관된 사령부 및 일관된 행동을 똑바로 생각하며, 혜택과 지속 가능한 개발에 대한 복귀를 만듭니다.
셋째, 우리는 Echelon Construction과 대학생의 재배에주의를 기울여야합니다.오래된 황소의 정신을 상속하고 이월하고, 재능에 첼론의 구성을 강화하고, 대학생들의 직업 일치에 중요성을 부여하고, 능력은 교육뿐만 아니라 교육뿐만 아니라 지식을 진정으로 지혜와 실제 생산성으로 바꾸는 것을 기억하십시오. 우리는 "통과 및 도움말"메커니즘을 구현하고, 두 번째와 세 번째에 첼론의 예비 인재 팀을 구축하는 데 좋은 일을하고, 유능한 팀을 구축해야합니다. 우리는 풀뿌리 팀의 구성을 강화하고 "조직 세포"가 최대 에너지를 방출하도록 허용해야합니다.
Zhang Ronghua 회장은 철강 그룹이 하반기에있을 것이라고 강조했다.힘을 모으고 에너지를 강화하고, 마음과 힘을 연마, 전투에서 연합하고 협력하고, 안전, 환경 보호, 품질 및 비용, 과학 및 기술의 4 가지 생명선을 엄격히 준수하고, 하반기에 모든 작업을 수행하기 위해 최선을 다합니다.
Zhang Ronghua 회장의 조사 및 지침은 또한 하반기에 Iron and Steel Group과 Iron Smelting Plant의 작업 방향을 지적했습니다. 참가자들은 우리가 그룹 회사의 6 년간의 노동 회의의 정신을 철저히 연구하고, Zhang Ronghua 회장의 배치 및 요구 사항을 모든 생산 및 운영 링크에 통합하고, 모든 직원에게 그것을 전달하고, 모든 직원들이 진정으로 자신의 강점을 모으고 그들의 생각과 행동에서 함께 일할 수 있고, 연간 목표를 달성하고, 후반기의 일을하기 위해 최선을 다할 수 있습니다.
회의에서 Iron and Steel Group의 관리자 팀 및 관련 기능 부서는 서비스 지원 강화, 정제 장비 관리, 녹색 및 저탄소 개발, 원자재 공급, 디지털 및 지능형 개선, 통합 프로세스 협업 및 기술 혁신에 대한 지침을 제공했습니다.
| 영어 요약 |초록 Rockcheck Group 이사회 회장 인 장 론구아 (Zhang Ronghua)는 Rockcheck Iron and Steel Group의 Tianrong Company의 철제 공장을 방문하여 연구 및 안내
우리에 대해
