11 월 28 일, 토토 보증 Group은 "어려움을 극복하고 기업의 조정 된 개발을 촉진하기위한 공동 노력을 모으기위한 공동 노력을 모으는 것"이라는 주제로 핵심 경영진을위한 2023 년 민주주의 생활 회의를 개최했습니다. 토토 보증 Group 이사회 회장 인 장 론구아 (Zhang Ronghua)가 회의에 참석했다. 토토 보증 Group의 당위원회 장관 인 장 팅 (Zhang Ying) 은이 회의를 주재했다. 그룹의 핵심 경영진이 회의에 참석했습니다.이 회의는 심각한 시장 상황에 따라 Ronghua 회장의 배치 요구 사항에 따라 열리는 매우 중요한 회의였으며, 그룹이 어려움을 극복하고 1 년간의 임무를 위해 스프린트를 시도하는 중요한 기간에 중요한 기간이었습니다. 장 론구 (Zhang Ronghua) 회장은 자기 비판을 수행하고 모든 사람의 비판을 겸손하게 들었습니다. 참가자들은 비판과 자기 비판주의를 하나씩 수행했으며 회사의 비즈니스 개발에 중점을 두었고 그룹의 전략적 레이아웃, 비즈니스 관리, 품질 및 효율성 개선에 중점을 두었고, 격차를 철저히 발견하고, 단점을 지적했으며, 내년의 끝 및 계획과 함께 개선 측정을 제시했습니다.
Zhang Ronghua 회장은 그의 결론 연설 에서이 회의의 조직과 효과를 완전히 확인했다. 그녀는 핵심 경영진의 민주주의 생활이 실제 작업과 밀접하게 통합되어 있으며, 모든 사람들은 서로를위한 거울이며, 모든 것을 제쳐두고, 마음을 열고, 비판과 자기 비판과 얼굴을 마주 앉아 자신을 분석하고 자신을 다시 인식하는 과정이라고 지적했습니다. 이 과정은 팀을 더욱 단합하고 마음과 마음이 더 빠르게 통합되며 통합이 더 좋습니다. 우리는이 좋은 방법으로 지속되어야합니다.먼저, 우리는 우리의 마음에 새로운 인식이 있어야합니다.새로운 시대를 기준으로 새로운 아이디어에 대한 벤치마킹. 우리는 Xi Jinping 사무 총장이 제안한 선한 간부들의 표준에 따라 엄격히 요구해야합니다. 비판과 자기 비판의 과정은 자기 인식의 과정, 재고하는 과정, 자신의 지속적인 승화 및 최적화 과정, 능력의 표현입니다. 새로운 인식만으로 우리는 새로운 패턴과 새로운 책임을 가질 수 있으며, 자신을 초월하는 것에서 우수성을 추구하는 것까지 변화를 달성 할 수 있습니다.
둘째, 새로운 행동 변화가 있어야합니다.새로운 시대를 기준으로 새로운 관점이 있어야합니다. 우리는 일반적인 추세를 따르고 진실을지지하고 혁신해야합니다. 우리는 우리 자신과 엄격하게 지내고, 자기 훈련을 통해 자신을 강화하고, 우리가 분석 한 문제를 우리의 마음과 마음에 진정시키고, 그들을 하나씩 바로 잡고, 기꺼이 도전을 받아 들여야합니다. 핵심 경영진은 토토 보증의 "Top 10 Assibilities와 8 가지 자질"에 대한 벤치 마크를 벤치마킹하고 의식적으로 토토 보증의 문화와 토토 보증 정신을 실천하고 이미지를 소중히 여기며 행동의 모범을 보였습니다.
세 번째는 새로운 행동을 수행하는 것입니다.새로운 여행을 기반으로 새로운 여행을 시작하십시오. 우리는 돌파하고, 도전하고 도전하고, 진보 될 것이며, 일류를 위해 감히 노력해야합니다. 핵심 팀원들은 팀을 잘 이끌고, 그것을 받아들이고, 행동에 직면하고, 드로스를 제거하고, 인내, 승진 및 상속에 합당한 정신을 남겨 두어야합니다. 우리는 높은 입장과 큰 그림을 가지고 있어야하며 미리 계획하고 혁신에 용감하고 함께 열심히 노력하고 책임을 져야합니다.
Zhang Ronghua 회장은 새로운 시대와 새로운 도전에 직면 할 때 우리의 노력을 모으고 지혜를 모으고 토토 보증의 개발 전략, 문화적 특성, 영적 개념 및 관리 모델에 적합한 강점을 수집해야한다고 강조했다. 토토 보증은 반드시 새로운 모델을 만들고, 새로운 행동을 보여 주며, Times and Industries의 새로운 미래를 향해 나아갈 것입니다.
장 팅 (Zhang Ying) 장관은 핵심 경영진을위한 민주주의 생활 회의를 소집하는 것이 그룹의 파티 구축 작업에 대한 혁신적인 조치이며 대규모 파티 구축 작업 패턴을 구축하는 데 효과적인 관행이라고 지적했다. 그녀는 회의가 고품질, 좋은 분위기, 충분한 사기, 심오하고 직접적인 자기 비판, 성실하고 실용적으로 상호 비판, 명확하고 강력한 개선 조치, 업무 개선, 통일 향상, 협력 강화 및 실행 개선의 목적을 달성한다고 지적했다. 그녀는 핵심 경영진이 정류 작업에주의를 기울이고 민주주의 생활 회의 결과를 계속 통합하고 확장하기를 희망합니다.회의에 참석 한 고위 임원들은이 회의에 큰 중요성을 부여했으며 긍정적 인 태도를 가졌다. 그룹 당위원회의 배치 요건에 따라, 그들은 회의 전에 연설 개요를 신중하게 준비했으며, 회의에서 자기 비판과 상호 비판을 적극적으로 수행하고 진지한 진술을했다. 모든 사람들은 민주주의 생활 회의의 공식적인 내용이 매우 좋았으며, 지적한 문제는 그 요점을 지적했으며, 비판을 받았을 때 붉고 땀을 흘렸다. 이것은 적시에 상기시켜 주었고 서로를 돕기 위해 서로를 촉구했습니다. 우리는 비판에서 우리 자신의 결점을 깊이 이해하고, 실용적인 행동으로 개선하고, 개선하고, 우리의 책임감과 사명을 향상시키고, 토토 보증의 개발에 아이디어와 노력을 적극적으로 기여하며, 그룹의 고급, 지능적이고 녹색 개발의 홍보를 가속화해야합니다.
