당신의 마음과 마음을 모으고 열심히 일하고, 좋은 행동을하고, 시작-롱 바오 지불을 이기고 축제 후에 진정 할 수있는 회의를 개최합니다
2024-02-23
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2 월 22 일, Tianjin Rongbao Payment Network Co., Ltd. (이하 "rongbao payment"라고 불림)는 휴가 후 Xi Jinping의 중요한 연설의 정신을 완전히 연구하고 이행하기 위해 "Heart-to-heart-to-Heart-to-Hear-Way"회의를 개최했습니다. 양심적으로 토토 보증 Group의 "Heart-toway Meeting"의 배치 요구 사항을 구현하고 모든 직원이 마음과 마음을 연합시키고, 열심히 일하고, 일을 잘하고, 시작을 포착하고, 실무 상태에 빠르게 들어가고, 그룹이 좋은 출발을하도록 돕도록 모든 직원을 통합하고 동원합니다. 토토 보증 Group Zhang Junting 회장이 회의에 참석하여 연설을했습니다. Rongbao 지불 관리자 Tu Anli는 회의를 주재했습니다. 부국장 Hao Yanhua, Teng Fei 및 모든 간부 및 직원이 온라인 및 오프라인 회의에 참석했습니다.Zhang Junting 회장은 토토 보증 Group의 전략 개발 레이아웃에서 중요한 단계 인 Rongbao 지불이 13 년 동안 운영되고 있다고 지적했습니다. 우리는 그룹의 "디지털 및 지능적인 변형, 녹색, 저탄소 및 고품질 조정 개발"을 홍보하고 책임을 져야 할 책임이 있으며 Zhang Ronghua 회장이 제안한 "5 자 정책"을 추가로 연구하고 시행해야합니다. 복잡하고 변하기 쉬운 외부 환경에 직면하여"stable"이라는 단어를 준수합니다, 항상 재무 양식에주의를 기울이고, 주요 정책에 중점을두고, 꾸준히 발전하며, 꾸준히 나아가십시오. 비즈니스 개발 측면에서"dry"라는 단어를 따르십시오, 그것을하는 방법에 중점을두고, 현실적이고 실용적이며, 정확하게 위치하고, 시장을 포착하고, 견고한 트랙을 구축하며, 앞면 중간 범위의 협력 협력의 조합과 싸우십시오. 연간 업무 목표를 홍보 할 때"새로운"문자 강조는 제 4 자 플랫폼과 9 개의 센터의 건설에 중점을두고 전통적인 장점을 통합하고, 개발 아이디어를 변화 시키며, 새로운 개발 모델을 계속 탐색하고, 새로운 성장 포인트를 달성하고, 새로운 규모를 달성 할 것입니다.Zhang Junting 회장은 새해에 Rongbao 지불이 그룹의 이사회 배치를 결합하고 비즈니스 현실을 기반으로하며 5 가지 목표에 중점을 두어야한다고 요구했습니다.명확한 전략적 목표, 시장 산업 분석에서 좋은 일을하고, 자신의 위치를 찾고, 중간 및 장기 개발 계획을 공식화하십시오.비즈니스 목표를 명확하게합니다, 핵심 비즈니스 및 대상 고객에 중점을두고, 가구를 늘리고, 영역을 확장하고, 마케팅 강화 및 새로운 비즈니스 결과를 달성하기 위해 노력합니다.명확한 예산 목표, 상세한 비즈니스 분석을 수행하고, 프로세스 제어 강화, 목표와 작업이 초과되고, 돌파구, 하이라이트 및 효율성을 달성하는지 확인하십시오.인재 목표를 명확하게합니다, 전략적 배치 및 비즈니스 목표를 바탕으로, 재능을 잘 배양하고, 사람과 직책의 정확한 일치를 달성하고, 새해에 새로운 영적 전망을 제시합니다.성능 목표를 명확하게, 긍정적 인 인센티브를 준수하고, 결과 오리엔테이션을 강화하고, 활력과 효과를 자극하며, Rongbao 지불이 목표와 작업을 고품질로 초과하도록 도와줍니다.Tu Anli 감독은 Rongbao 지불은 Zhang Ronghua 회장과 Zhang Junting 회장의“마음을 시작하고 시작하는 회의”에서 연설을 완전히 연구하고 이행 할 것이며,“안정성, 일, 새로운 것”에 따라 일년 내내 핵심 과제를 엄격히 홍보 할 것이라고 말했다. 다음으로 Rongbao 지불이 있습니다두 가지 작업 라인을 적극적으로 홍보하십시오 : 표시기 데이터 및 주요 프로젝트. 연간 목표와 과제의 성취를 효과적으로 홍보하고, 구현하고, 책임을 억제하며, 효과적으로 홍보하는 데 중점을 둡니다.제 4 자 플랫폼 및 9 개의 주요 센터의 협업 구성에 적극적으로 통합. 시스템 운영 및 비즈니스 지원을 보장하기 위해 Zunhua Project, Dongjiang Project 및 Jinnan Project에 깊이 참여하고 그룹이 고품질로 개발하도록 돕습니다.인사 교육을 적극적으로 수행하고 인센티브 및 평가 메커니즘을 구현. 신제품 및 신규 비즈니스를 기반으로 직원의 전반적인 기능을 향상시키고 "인증 된 작업"및 "시험 평가"를 홍보하며 비즈니스 전문가 및 프로젝트 전문가 그룹을 진정으로 배양 할 것입니다. 동시에, 우리는 성과 평가를 강화하고, 최후의 제거를 구현하고, 팀 개발 활력을 활성화하고, 가치 방향을 강조하고, 능력을 먼저 할 것입니다.회의 후, Rongbao 지불 직원은 만장일치 로이 재개가 영감을주고 영감을 줄 것이라고 말했습니다. 모든 사람들은 그룹과 회사의 전략적 배치에 중점을 둘 것이며, 직무에 기반을두고, 책임을지고, 시작을 포착하고, 열심히 일하고, 1 쿼터의 좋은 시작에 직면하여 토토 보증 Group이 새로운 장을 열고 고품질 개발을 달성하도록 노력합니다!
