최근에, 베이징에서 개최 된 조화로운 노동 관계를 만들면서 고급 단체와 선진 개인에 대한 첫 번째 국가의 칭찬 및 경험 교환 회의에서 메이저 토토 사이트 Group의 이사회 회장 인 Zhang Ying의 회장 및 메이저 토토 사이트 Group의 정당위원회 장관 인 Zhang Ying의 회장 인 Zhang Ying의 회장 인 "전국적 인 Longcheng Materials Group의 총재"를 수상했습니다.우리 나라에서 고급 집단과 개인이 조화로운 노동 관계를 창출하기 위해 칭찬을받은 것은 이번이 처음입니다. 혼합 개혁으로 태어난 메이저 토토 사이트 Materials Group의 3 주년 에이 어려운 영광은 점점 더 귀중 해지고 있습니다.최대 "Common Divisor"를 찾으십시오
시간은 말이없고 역사의 표식을 새기고 있습니다.시간의 포인터는 3 년 전으로 호출됩니다. 2021 년 4 월 28 일, 메이저 토토 사이트 Group의 브랜드 전략 런칭 회의는 "Jingu Land와의 통합 및 Huaxia Land와의 춤"이 Tianjin에서 개최되었습니다. 이 그랜드 브랜드 기자 회견에서 메이저 토토 사이트 Group과 Tianjin Materials Group의 무역 부문은 전략적 구조 조정을 성공적으로 완료했으며 새로 설립 된 Tianjin 메이저 토토 사이트 Materials Group이 공식적으로 데뷔했습니다.
메이저 토토 사이트 Materials Group 공식 데뷔
Zhang Ying이 기자 회견에서 연설에서 말했듯이, "현재 메이저 토토 사이트 Materials Group은 새로운 출발점에 서서 새로운 책임을지고 새로운 도전을 충족 시켰습니다. 우리는 메이저 토토 사이트 Group과 협력하여 새로운 시대로 나아가도록 격려하고 기쁘게 생각합니다."
2019 년 Tianjin Materials Group의 부채 위기에서 2020 년 12 월 말 Tianjin 메이저 토토 사이트 Materials Group의 등록 및 설립에 이르기까지 2021 년 4 월에 메이저 토토 사이트 Materials Group의 공식 데뷔에 너무 많은 특별하고 어려운 간단한 일을했습니다.메이저 토토 사이트 Group과 Tianjin Materials Group 사이의 무역 부문의 원활한 구조 조정 및 통합을 촉진하고, 새로운 외관을 통해 고품질 개발의 새로운 여정을 시작했습니다. Zhang Ronghua는 기업이 3 개의 합병과 재구성을 이끌었던 자산을 촉진하고 전적으로 혜택을받는 데 도움이되었습니다. 혼합 소유권 개혁 작업, 세계적 수준에 대한 벤치마킹, 혼합 소유권 개혁 권한 부여, 원동력으로서의 혼합 소유권 개혁 및 고품질 개발, 주요 라인으로서의 고품질 개발, 전반적인 사고, 전략적 레이아웃 및 전반적인 구조 조정 및 통합 홍보, 채권자, 직원 및 기타 당사자의 관심사를 효과적으로 보호하기위한 전반적으로 개혁을위한 이익을 창출하기위한 노력 메이저 토토 사이트의 사회에 계속 환원하려는 강한 소망.이 기간 동안, Tianjin Municipal Party Committee, 지방 자치 단체 및 지방 자치 단체 소유 자산 감독 및 관리위원회의 강력한 지원으로 메이저 토토 사이트 Group 및 Materials Group은 "사람 중심 및 사실로부터 진실을 찾는"것을 주장하고 구조 구조 및 통합 계약의 중요한 내용으로 안정적인 고용 및 소득 안정성을 고려했습니다. 또한 Tianjin Materials Group 시스템의 사법 구조 조정 계획을 만장일치 또는 높은 표로 통과하여 시스템에서 수천 명의 직원의 중요한 이익을 보호했습니다.개편과 통합이 해결되면 Tianjin Materials Group의 막대한 수의 직원이 제대로 정착되었으며 간부 팀은 전반적인 안정성을 유지하고 근로자와 대중의 기본 이익을 효과적으로 보호했습니다. 최고 인민 법원은 재산 사법 재구성을 2020 년에 미국에서 10 대 법원의 상업 사례 중 하나로 상장 했으며이 사건은 상당한 사회적 영향과 획기적인 중요성을 가지고 있다고 평가했습니다.가장 강력한 "Centripetal Force"를 모으십시오
Harmony Enterprises는 기업과 직원의 상호 성취에서 나오며 모든 직원이 공통된 이상을 향해 자신을 실현하게 할 것입니다.설립 초기에 메이저 토토 사이트 Materials Group은 메이저 토토 사이트 Group이 제기 한 혼합 개혁 권한 부여를 활용하여 시스템 혁신, 모멘텀 혁신 및 경영 변환을 촉진하고 현대 기업 시스템 및 시장 지향적 인센티브 메커니즘을 확립하고 개선하며 혼합 개혁의 활력을 완전히 방출했습니다.설립 후 3 년 동안 메이저 토토 사이트 Materials Group은 총재로서의 회장과 Zhang Ying의 이사회의 리더십 아래에있는 "3 론적 접근 방식"을 준수하여 고조파의 구축을 강화하고, 고조파의 핵심을 강화하고, 고정적으로 의심을 강화했습니다. 기업.제도 및 메커니즘 개혁을 촉진하고 직원 개발을위한 채널을 개설합니다. 메이저 토토 사이트 Group의 메이저 토토 사이트 Group의 "Party Building +"작업 모델을 채택하기 위해 메이저 토토 사이트 Materials Group은 혁신과 리더십을 강화하고 "빨간 상속"과 "개인 메커니즘"의 두 마법 무기를 사용하여 "3 형 조직"학습, 혁신적이고 경제적, 직원 선택 및 고용 메커니즘의 구성, 연봉 구조를 개선하고 프로모션 시스템을 개선합니다. 1980 년대에 태어난 많은 뛰어난 젊은 간부들이 눈에 띄는 중간 수준의 간부들을 공정하고 정당하고 공개적으로 조직하고 수행함으로써 시장 지향적 인 급여 메커니즘은 직원들의 "2 차 기업가 정신"에 대한 동기를 활성화시키고 기업의 발전에 활력을 더하고 지역 경제의 안정적인 발전에 새로운 자극을 주입합니다.전략적 공명을 홍보하고 직원을위한 광범위한 단계를 만듭니다. 메이저 토토 사이트 Materials Group은 메이저 토토 사이트 Group의 "일관된 시스템, 하나의 네트워크, 하나의 체스 게임 및 통합"전략에 따라 메이저 토토 사이트의 개발 전략과 전반적인 레이아웃에 적극적으로 통합하기 위해 함께 협력했으며 메이저 토토 사이트의 스틸, 웨지, 디지털 기술, 새로운 에너지 및 기타 부문과의 양방향 및 만능 권한을 달성했습니다. 변화하는 시장 환경에서 힘든 전투와 싸우고 전투에서 승리하고 같은 해에 혼합 개혁과 효과적인 결과를 달성했으며 3 년 연속 50% -80%의 성장을 유지하여 강력한 개발 잠재력을 보여 주어 엔터프라이즈 직원의 성장 및 발전을위한 광범위한 단계를 제공했습니다.조화로운 기업의 건설을 강화하고 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 메이저 토토 사이트 Materials Group은 국가 법률 및 규정을 완전히 구현하고 모든 법률을 준수해야하며 모든 규정을 준수해야합니다. 기업과 직원 간의 노동 계약의 서명 비율은 100%입니다. 노동 계약의 내용은 합법적이고 포괄적입니다. 그들은 법률에 따라 5 가지 주요 사회 보험에 참여하며 참여율은 100%에 이르며 비 공공 경제에서 최고 순위를 차지합니다. 동시에 메이저 토토 사이트 Materials Group은 직원의 권리와 이익을 보호하기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 기업의 노동 관계에는 대량 또는 갑작스런 사건이 없었으며 불법적이고 불규칙한 노동 안보 행위는 없었으며 노동 분쟁 사례는 발생하지 않았으며 사회적 조화와 안정성에 긍정적 인 기여를했습니다.혼합 소유권 개혁 이후 지난 3 년간의 업무 경험에 대해 이야기하면서 메이저 토토 사이트 Materials Group의 운영 관리 부서장 인 Wang Xuan은 한숨을 쉬고 있었지만 새로운 메이저 토토 사이트 그룹의 설립 이후 한숨을 쉬지 않았다. 간부들과 직원들은 비즈니스 모델의 혁신을 통해 개발의 질을 향상시키고, 관리 메커니즘의 혁신을 통해 내부 활력을 자극했으며, 회사의 정신이 완전히 새로워졌으며, 기업의 강력한 "중심적 힘"을 수집했습니다.기업에서 사람들 사이의 영적 연결은 종종 회사에 소속 된 느낌과 회사 문화와의 정체성에서 비롯됩니다.많은 사람들의 눈에, 기업에서 혼합 소유권 개혁의 가장 어렵고 가장 성공적인 표현은 사람들 사이의 영적 의사 소통입니다.30 년이 넘는 역사를 가진 민간 기업으로서, 메이저 토토 사이트 Group은 사람들을 지향적이고 과학적인 발전을 주장하고, 사람들을 "집"의 문화로 감염시키고, "물"의 개념을 가진 사람들에게 "물"의 개념을 영감을주고, 직원들의 생각을 통합하고 직원 행동을 조절하고, 직원의 행동을 조절하고, COHHESION을 강화하고 센터의 세력을 강화합니다. Smart 메이저 토토 사이트, Intelligent 메이저 토토 사이트, Transparent 메이저 토토 사이트, Digital 메이저 토토 사이트, Trusted 메이저 토토 사이트, Ecological 메이저 토토 사이트, 조화로운 메이저 토토 사이트, Equal 메이저 토토 사이트, Innovation 메이저 토토 사이트, Happy 메이저 토토 사이트 등과 같은 메이저 토토 사이트 건설 프로젝트
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메이저 토토 사이트 Materials Group은 설립 이후 메이저 토토 사이트 Group의 기업 문화를 적극적으로 실천했으며 메이저 토토 사이트의 "완벽한"메이저 토토 사이트의 건설에 적극적으로 참여했으며, 조직화 된 파티 멤버와 간부들은 여러 라인과 모든 측면에서 배우고 교환 할 수있는 모든 측면으로 가서 "가족의 문화와 물의 개념"을 볼 수 있습니다. 메이저 토토 사이트 Materials Group이 메이저 토토 사이트의 "Big Party Building"패턴에 적극적으로 통합되어 인력 상호 운용성, 파티 구축 공동 구성, 메이저 토토 사이트과 메이저 토토 사이트 간의 칭찬 및 활동의 실현을 촉진하고 활동을 계속한다는 점은 특히 언급 할 가치가 있습니다. 또한 그룹의 전반적인 수준에서 직원들에게 이념적, 정치 교육을 수행하여 직원의 소속감, 명예 및 사명을 향상시킵니다.
지금, 메이저 토토 사이트의 "대가족", "오래된 메이저 토토 사이트 사람들"과 "새로운 메이저 토토 사이트 사람들"은 손을 잡고 "동심원"을 함께 뽑습니다. 육체와 피, 영혼과 운명으로 연결된 이런 종류의 감정은 Rong Youth League에서 볼 수 있습니다.
메이저 토토 사이트 Youth Federation의 성명 인 Rong Youth League는 메이저 토토 사이트 Group의 Zhang Xiyao 부사장이 의장을 맡고 있습니다. 그것은 메이저 토토 사이트 Group의 "청소년 집"이자 새로운 세대의 메이저 토토 사이트이 자신을 보여주고, 향상 시키며, 노력하고 헌신 할 수있는 플랫폼입니다. 설립의 두 번째 해에 메이저 토토 사이트 Materials Group은 당 및 대중 부서의 협력을 통해 Rong Youth Federation의 상임위원회에 합류하여 Rong Youth Federation의 관리 팀을 더욱 풍부하게하기 위해 4 명의 뛰어난 젊은이들을 선정했습니다. 2023 년, 메이저 토토 사이트 Materials Group의 첫 37 명의 뛰어난 젊은이들과 함께 Rongqing Lian 메이저 토토 사이트 Materials Group이 공식적으로 설립되었습니다.
"Rongqing League 메이저 토토 사이트 Materials Group은 2023 년에만 10 개 이상의 활동을 조직했습니다. 메이저 토토 사이트의 '자기 개선, 투쟁, 절대로 포기하지 않는 것'의 메이저 토토 사이트 정신은 모두의 일반적인 믿음입니다. 우리는 함께 공부하고, 서로 싸우고, 서로를 구별하지 않고, 메이저 토토 사이트 낡은 공장에서 교실을 훈련시키지 않습니다. 트레일, 배드민턴 코트와 혁신과 효과 분야에서 트레일은 모든 랑크 엥 (메이저 토토 사이트) 젊은이들이 맹세를하고 서로를 도왔으며 함께 일하면서 더 젊은 에너지를 랭 앙 (메이저 토토 사이트) 가족의 성장과 롤 핑 리그의 진보로 가져 왔습니다. " 메이저 토토 사이트 Group의 운영 개선부 부국장 Han Chengfeng은 말했다.
영혼의 상호 연결이 혼합 된 개혁을 경험 한 메이저 토토 사이트 재료의 소속감을 향상시켰다면, 문화적 정체성은 메이저 토토 사이트 자료와 많은 행복을 가져 왔습니다.
메이저 토토 사이트 Group의 메이저 토토 사이트 Group의 관리 및지도에 따라 메이저 토토 사이트 Materials Group은 직원의 업무와 수명에 큰 관심을 기울이고, 기업 개발의 결과는 직원과 공유되어야하며 직원의 임금과 혜택을 지속적으로 개선해야한다고 주장합니다. 도움이 필요한 직원의 파일을 설정하고 정기적으로 가난한 가정을 방문하십시오. 노동 조합 회원 카드, 여성 직원의 독점 보험 및 직원 입원 심각한 질병 의료 보험에 "보장해야 할 모든 보험"을 그룹 직원에게 제공하여 모든 그룹이 회사의 따뜻함을 느낄 수 있도록합니다.
메이저 토토 사이트 Materials Group의 파티 및 대량 작업 부의 이사 인 Li Jianqiang은 다음과 같이 말했습니다 : "회사는 모든 사람에게 건강하고 맛있는 일을 제공하며 특히 직원 서점, 스포츠 및 피트니스 장소 등을 특별히 설립했습니다. 모든 사람들은 개인적으로 '행복한 일과 행복한 삶'을 경험했습니다." 메이저 토토 사이트 가족의 풍부한 기업 문화 덕분에, 혼합 개혁 이후, 직원들의 복지 혜택이 줄어들지 않고 증가했으며, 봄 축제와 중반 축제에는 더 많은 복지가 있으며, 더 많은 직업 스쿼이 활동이 풍부 해졌습니다. 개막식, 다가오는 시대 및 집단 결혼식과 같은 메이저 토토 사이트 특성을 가진 활동을 통해 메이저 토토 사이트 Materials Group 간부 및 직원은 메이저 토토 사이트 문화에 통합되어 전통 문화를 물려받을 수있었습니다.
Zhang Ying은 메이저 토토 사이트 Materials Group의 향후 개발에 대한 자신감으로 가득 차 있습니다. "미래에 메이저 토토 사이트 Materials Group은 메이저 토토 사이트의 개발 전략과의 심층적 인 통합을 계속해서 홍보의 문화와의 심층적 인 통합을 계속 강화하고, 메이저 토토 사이트의 글로벌 개발, 디지털 플랫폼 경제 및 Fortune 500 세계의"3 가지 주요 세력 "이되기 위해 노력하면서, 최초의 Echelon of Ingreen ronch, 그리고 Construct를 가속화합니다.
