최근 베이징에서 개최된 제1회 전국 선진 단체 및 선진 개인 표창 및 경험 교류회에서 영성그룹 이사회 의장 장룽화(Zhang Ronghua)와 영성그룹 당위원회 서기, 영성자산그룹 총경리 장잉(Zhang Ying)이 “전국 화합적 노동관계 구축 우수인재” 칭호를 수여받았다조화로운 노사 관계 구축에 기여한 선진 단체와 개인이 표창을 받은 것은 우리나라에서 처음입니다 혼합소유제 개혁의 결과로 탄생한 영성부동산그룹의 3주년을 맞이하여 어렵게 얻은 이 영광은 더욱 귀중합니다시간의 흐름은 3년 전으로 거슬러 올라갑니다 2021년 4월 28일, 영성그룹의 '진구 땅과 융합하고 중국 땅과 춤추다'라는 브랜드 전략 회의가 천진에서 열렸습니다 이번 브랜드 런칭 컨퍼런스에서 영성그룹과 천진재료그룹의 무역부문은 전략적 재편을 성공적으로 완료했으며 새로 설립된 천진영성재료그룹이 공식적으로 출범했다
영성제품그룹 공식 데뷔
Zhang Ying이 기자회견에서 연설한 바와 같이, "현재 메이저 토토 사이트 Products Group은 새로운 출발점에 섰고, 새로운 책임을 짊어지고, 새로운 도전에 직면했습니다 우리는 메이저 토토 사이트 Group과 손을 잡고 새로운 시대를 앞서가는 운명에 고무되고 흥분됩니다"
2019년 천진제품그룹의 본격적인 부채위기부터 2020년 12월 말 천진영성제품그룹의 등록 및 설립, 그리고 2021년 4월 영성제품그룹의 공식 데뷔까지 그 과정에서 특별하고 쉽지 않으며 단순하지 않은 일들이 너무 많았습니다영성 그룹과 천진 재료 그룹의 무역 부문의 원활한 재편과 통합을 촉진하고 새로운 모습으로 고품질 발전의 새로운 여정을 시작하기 위해 회사를 이끌고 세 번의 합병 및 재편에 참여하고 자산을 활성화하며 발전을 촉진하고 민생에 이익이 되도록 모든 노력을 다한 Zhang Ronghua는 혼합 소유 개혁 작업과 벤치마크의 최전선에 서 있습니다 혼합소유제 개혁을 원동력으로, 고품질 발전을 주요 노선으로 삼아 미래지향적 사고, 전반적인 계획, 전략적 배치, 구조조정 및 통합의 전반적인 발전을 강화하고 채권자, 직원 및 기타 당사자의 이익을 효과적으로 보호하고 국유기업 혼합 개혁의 기준을 마련하기 위해 노력하며 지속적인 사회 환원에 대한 메이저 토토 사이트의 강한 열망을 보여주는 세계적 수준이 기간 동안 천진시 당 위원회, 시 정부 및 시 국유 자산 감독 관리 위원회의 전폭적인 지지를 받아 영성 그룹과 천진 재료 그룹은 "인민 지향, 사실에 근거한 추구"의 원칙을 견지했으며 안정적인 고용과 수입을 재편 및 통합 계약의 중요한 내용으로 간주했습니다 천진재료그룹 시스템의 사법 개편 계획에 대한 여러 직원 회의에서 만장일치 또는 압도적으로 승인되어 시스템 내 수천 명의 직원의 중요한 이익을 보호했습니다조화로운 기업은 기업과 직원의 상호 성취에서 비롯되며 모든 직원이 공통의 이상을 향해 스스로를 실현할 수 있게 해줍니다설립 초기에 메이저 토토 사이트 Properties Group은 메이저 토토 사이트 Group이 가져온 혼합 소유권 개혁 권한을 활용하여 제도적 변화, 추진력 전환 및 경영 개혁을 촉진하고 현대 기업 시스템 및 시장 지향 인센티브 메커니즘을 구축 및 개선하며 혼합 소유권 개혁의 활력을 완전히 발휘했습니다설립 후 3년 동안 메이저 토토 사이트 제품 그룹은 Zhang Ronghua가 회장으로 있는 이사회와 Zhang Ying이 총책임자로 있는 새로운 관리 팀의 지도 하에 직무와 책임을 효율적으로 수행했으며 제도 개혁, 전략적 공명, 조화로운 기업 구축 강화라는 "세 가지 접근 방식"을 고수하여 기업의 높은 출발점과 고품질 발전을 달성했습니다직원의 개발 채널을 원활하게 하기 위해 시스템과 메커니즘의 개혁을 촉진합니다 메이저 토토 사이트 Group의 "당 건설 +" 작업 모델을 채택하는 기반에서 메이저 토토 사이트 Materials Group은 혁신 리더십을 강화하고 "붉은 상속"과 "민유 메커니즘"이라는 두 가지 마법 무기를 사용하여 학습, 혁신 및 보존 지향적인 "3형 조직" 건설을 촉진하고 선발 및 고용 메커니즘을 개혁하며 급여 구조를 개선하고 초점을 맞추고 있습니다 승진 시스템을 구축하고 공정하고 공정하며 공개적인 방식으로 중간급 간부 경쟁을 조직 및 진행합니다 1980년대에 태어난 뛰어난 젊은 간부들이 많이 눈에 띌 수 있습니다 시장 기반 급여 메커니즘은 직원의 '2차 창업' 동기를 활성화하고 기업 발전에 활력을 더하며 지역 경제의 꾸준한 발전에 새로운 추진력을 주입합니다전략적 공명을 촉진하고 직원을 위한 폭넓은 무대를 조성합니다 메이저 토토 사이트 Group의 "일관된 시스템, 하나의 네트워크, 하나의 체스 게임 및 통합" 전략의 지도에 따라 메이저 토토 사이트 Materials Group은 메이저 토토 사이트의 개발 전략 및 전체 레이아웃에 적극적으로 통합하고 메이저 토토 사이트 철강, 문화 및 건강, 수학, 신에너지 및 기타 부문에 대한 양방향 전면적 권한 부여를 달성하기 위해 협력합니다 용기 있게 힘든 싸움을 벌이고 변화하는 시장 환경에서 승리하며 같은 해에 혼합 소유권 개혁을 달성하고 결과를 달성합니다 같은 해 영업이익은 3년 연속 50~80%의 성장을 유지하고 강력한 발전 잠재력을 보여 기업 직원의 성장과 발전을 위한 더 넓은 무대를 제공했습니다조화로운 기업 건설을 강화하고 직원의 합법적인 권리와 이익을 보호하십시오 메이저 토토 사이트 Materials Group은 국가 법률과 규정을 완전히 이행하며 법률과 규정을 준수해야 합니다 기업과 근로자간의 근로계약 체결률은 100%에 달합니다 노동계약의 내용은 합법적이고 포괄적입니다 법률에 따라 5대 사회보험에 가입되어 있습니다 보험가입률은 100%에 달해 비공공경제권 중 최고 수준이다 동시에 메이저 토토 사이트 Property Group은 직원의 권리와 이익을 보호하기 위해 모든 노력을 다해 왔습니다 집단적, 돌발적인 노사관계 사건은 발생하지 않았으며, 노동보장법규를 위반한 사례도 없으며, 노동쟁의가 발생한 사례도 없습니다 사회의 화합과 안정에 긍정적인 기여를 해왔습니다수년 동안 기업 운영 및 관리에 깊이 관여해 온 메이저 토토 사이트 Products Group 운영 및 관리부 이사 Wang Xuan은 혼합 소유권 개혁 이후 지난 3년간의 업무 경험에 대해 "새로운 메이저 토토 사이트 제품 그룹 설립 이후 일련의 혁신과 변화가 간부와 직원의 사고 방식을 크게 촉진했습니다 개념과 사고 방식이 바뀌었습니다 우리는 비즈니스 혁신을 통해 개발의 질을 향상했습니다"라고 한숨을 쉬지 않을 수 없었습니다 모델, 경영 메커니즘 혁신을 통해 내부 활력을 자극하고 당 건설 업무 혁신을 통해 리더십 역할을 강화했으며 회사의 영적 전망이 완전히 새로워지고 강력한 기업 "구심력"이 모아졌습니다"회사에서 사람들 사이의 영적인 연결은 종종 회사에 대한 소속감과 기업 문화에 대한 일체감에서 비롯됩니다많은 사람들의 눈에는 기업 혼합 소유 개혁의 가장 어렵고 가장 성공적인 측면은 바로 사람들 사이의 영적 연결입니다30년 이상의 역사를 가진 민간 기업으로서 메이저 토토 사이트 Group은 사람 중심적이고 과학적인 발전을 고수하고 "가족"의 문화로 사람들을 감염시키고 "물"의 개념으로 사람들에게 영감을 주며 기업 문화 정신으로 직원의 생각과 표준을 통일합니다 직원의 행동은 회사의 결속력과 구심력을 강화하고 스마트 프로젝트, 스마트 프로젝트, 투명성과 같은 "완벽한" 프로젝트를 시작합니다 프로젝트, 디지털 프로젝트, 신뢰받는 프로젝트, 생태 프로젝트, 조화로운 프로젝트, 상호 프로젝트, 혁신적인 프로젝트, 행복한 프로젝트
메이저 토토 사이트 Properties의 "야망을 키우기 위해 태산에 오르고, 주력이 되기 위해 정상에 오르기"라는 테마 활동은 우리의 노력을 집중시킵니다
영성 재료 그룹 설립 이래로 영성 그룹의 기업 문화를 적극적으로 실천하고 "완벽한" 영성 건설에 적극적으로 참여했으며 당원과 간부들을 조직하여 "기업가의 길을 되찾고 새로운 사명을 수행"하는 등 다양한 형태를 통해 다방면으로 다방면으로 영성에서 연구하고 교류하여 "가정의 문화와 물의 개념"이 눈과 마음과 산업에 들어가십시오 특히 메이저 토토 사이트 Industrial Group이 메이저 토토 사이트의 "대당 건설" 패턴에 적극적으로 통합되어 메이저 토토 사이트과 메이저 토토 사이트 간의 인적 교류, 공동 당 건설, 표창 동기화 및 병행 활동의 실현을 촉진했다는 점은 언급할 가치가 있습니다 또한 그룹 전체 차원에서 직원들의 사상, 정치 교육을 훌륭하게 수행하여 직원들의 소속감, 명예, 사명감을 향상시켰습니다
오늘, 룽청의 "대가족"에서는 "옛 룽청 사람들"과 "새로운 룽청 사람들"이 손을 잡고 함께 "동심원"을 그립니다 살과 피로 이어져 있고, 영혼으로 이어져 있고, 운명으로 이어져 있는 이러한 감정은 룽칭 대련에서 볼 수 있다
메이저 토토 사이트 청년 연합의 전체 이름인 Rongqing 연맹은 메이저 토토 사이트 그룹 부회장 Zhang Xiyao를 회장으로 하는 메이저 토토 사이트 그룹의 "청년 홈"이자 메이저 토토 사이트의 새로운 세대가 자신을 표현하고, 발전하며, 헌신을 위해 노력하는 플랫폼입니다 영성재산그룹이 설립된 지 2년 만에 당과 대중 부문의 협력을 통해 뛰어난 청년 4명이 영청연합회 상무위원으로 선발되어 영청연합회 관리팀을 더욱 풍요롭게 했습니다 2023년에는 메이저 토토 사이트 제품 그룹의 첫 번째 37명의 뛰어난 젊은이들이 합류하면서 Rongqing Alliance 메이저 토토 사이트 제품 그룹이 공식적으로 설립되었습니다
"Rongqinglian 메이저 토토 사이트 제품 그룹은 2023년에만 10개 이상의 활동을 조직했습니다 '지속적인 자기 개선, 끊임없는 투쟁, 결코 포기하지 않는다'는 메이저 토토 사이트 정신은 우리의 공통된 신념입니다 우리는 함께 배우고, 함께 투쟁하며, 서로를 구별하지 않습니다 메이저 토토 사이트의 오래된 공장과 훈련 교실, Deng 기념관 앞, 구불구불한 산책로, 배드민턴 코트, 혁신 및 효율성 분야에는 메이저 토토 사이트의 모든 젊은이들이 함께 맹세하고, 서로 돕고, 함께 일하는 장면이 있으며, 메이저 토토 사이트 가족의 성장과 메이저 토토 사이트 리그의 발전에 더 많은 젊음의 에너지를 가져옵니다"라고 Han Chengfeng 운영 개선부 부국장은 말했습니다 메이저 토토 사이트 그룹 및 메이저 토토 사이트 리그 이사
영적 연결이 혼합 소유권 개혁을 거친 메이저 토토 사이트 W&C 사람들의 소속감을 강화했다면 문화적 인식도 메이저 토토 사이트 W&C 사람들에게 완전한 행복감을 가져왔습니다
메이저 토토 사이트 그룹의 보살핌과 지도하에 메이저 토토 사이트 Properties Group은 직원의 일과 생활에 큰 관심을 기울이고 기업 발전의 결과를 직원과 공유해야 한다고 주장하며 직원 임금과 복리후생을 지속적으로 개선합니다 도움이 필요한 직원을 위한 파일을 작성하고 도움이 필요한 가족을 정기적으로 조문하고 방문합니다 그룹 구성원들에게 노동조합 회원증 전용 중병보험, 여성 직원 전용 보험, 직원 입원 중병 의료보험을 제공하여 모든 그룹이 회사의 따뜻함을 느낄 수 있도록 하고 있습니다
영성제품그룹국제무역회사 당 및 대중사업부 국장 Li Jianqiang은 다음과 같이 말했습니다: "회사는 모든 사람에게 건강하고 맛있는 업무 식사를 제공하고 직원 도서관, 스포츠 및 피트니스 장소 등을 특별히 마련하여 모든 사람이 '행복한 일, 행복한 삶'을 직접 경험할 수 있도록 합니다" 메이저 토토 사이트 가문의 풍부한 기업 문화 덕분에 혼합 소유권 개혁 이후 직원의 복지 혜택은 감소하는 대신 증가했습니다 춘절과 중추절에는 다양한 혜택이 제공되고, 직원들의 여가 활동도 더욱 풍성해졌습니다 개회식, 성인식, 단체 결혼식 등 룽청 특성을 지닌 활동을 통해 룽청 제품 그룹 간부 및 직원은 룽청 문화에 통합될 뿐만 아니라 전통 문화를 계승할 수 있습니다
Zhang Ying은 메이저 토토 사이트 Products Group의 미래 발전에 대해 자신감이 넘칩니다 "앞으로 메이저 토토 사이트 Products Group은 메이저 토토 사이트의 개발 전략과의 심층적인 통합을 지속적으로 촉진하고 메이저 토토 사이트의 문화와의 심층적인 통합을 지속적으로 강화하며 메이저 토토 사이트의 글로벌 발전, 디지털 플랫폼 경제 및 Fortune Global 500 진입의 '3대 주력'이 되기 위해 노력할 것입니다 국내 상품 무역의 첫 번째 계층으로 복귀하고 100년 된 녹색 메이저 토토 사이트을 만드는 데 도움이 됩니다"
